Служба охраны труда

(специалиста охраны труда) на основании гражданско-правового договора с ООО «СОТ» обеспечивает юридическому лицу следующее: 

– создание и функционирование системы управления охраной труда;

– соответствующие условия и охрану труда на каждом рабочем месте требованиям законодательных, нормативных правовых актов по охране труда;

– информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, ознакомление работников с требованиями охраны труда;

– разработку и внедрение локальных нормативных правовых актов охраны труда, документации по, охране труда (журналы, инструкции, приказы, протоколы и т.д.) на соответствие действующему законодательству РФ;

– организацию и проведение обучения руководителей, специалистов и других категорий работников по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, а также другим видам работ;

– организацию обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

– применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

– приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

– организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

– организацию проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

– организацию проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников;

– расследование и учет в установленном порядке федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, принятия мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

– обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

– представление интересов юридического лица по вопросам охраны труда федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно–правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

– выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки.