О нас

Статья 217 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. 

Вопросы создания службы по охране труда в организации, обязывает работодателей, которые ведут производственную деятельность, создать такую службу или ввести штатную должность специалиста по охране труда. Создать службу по охране труда (ввести должность специалиста по охране труда) обязан каждый работодатель, осуществляющий производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. 

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

ООО «СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА» имеет большой опыт работы по вопросам осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства с юридическим лицами любой формы собственности и подчиненности, осуществляющим производственную деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области (государственные (казенные, бюджетные и т.п.) учреждения, строительство и промышленность строительных материалов, предприятиями легкой и пищевой промышленности, предприятиями торговли промышленных и пищевых продуктов, предприятиями общественного питания, учреждениями здравоохранения, учреждениями высшего, среднего и дошкольного образования и другие).

Сотрудники ООО «СОТ» имеют опыт работы в органах федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно в государственной инспекции труда, а также на должности специалиста по охране труда в различных организациях, учреждениях и предприятиях, осуществляющих производственную деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

ООО «СОТ» осуществляет следующие виды услуг по обеспечению соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность:

1. Аудит организации (учреждения, предприятия) по соблюдению требований  охраны труда, путем получения полной информации о состоянии, организации и осуществление мероприятий по обеспечению системы управления охраной труда по следующим критериям:

– наличия локальных нормативных правовых актов охраны труда;

– наличия документации по охране труда (журналы, инструкции, приказы, протоколы и т.д.) на соответствие действующему законодательству РФ;

– порядка организации и проведения обучения руководителей, специалистов и других категорий работников по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и т.п.;

– порядка организации и проведения инструктажей на рабочем месте по охране труда;

– порядка организации и проведения предварительных (при приеме на работу), периодических медицинских осмотров (в процессе трудовой деятельности) и психиатрических освидетельствований работников (при приеме на работу и 1 раз в 5 лет);

– порядка организации и обеспечения работников всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты и коллективной защиты на предприятии;

– порядка организации и проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах;

– порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве;

– другие документы и материалы с учетом специфики производственной деятельности.

2. Разработка локальных нормативных правовых актов по охране труда на соответствие действующему трудовому законодательству Российской Федерации: 

– положение о системе управления охраной труда в организации;

– положение о службе охраны труда;

– положение о комитете (комиссии) по охране труда;

– положение о проведении обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров работников (в процессе трудовой деятельности) и психиатрических освидетельствований (при приеме на работу и 1 раз в 5 лет);

– положение о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте работников;

– положение о расследовании, оформлении и учете несчастных случаев на производстве;

– положение по разработке, учету и применению инструкций по охране труда;

– положение об обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

– положение об обеспечении работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами;

– другие документы и материалы с учетом специфики производственной деятельности.

3. Оказание услуг в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве в установленном порядке федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации:

– участие в работе комиссии, при расследовании несчастного случая на производстве с легким исходом, состоящей из специалиста по охране труда или лица, назначенного ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представителя работодателя, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченного по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель);

– представление интересов работодателя в комиссии, при расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом, состоящей из государственного инспектора труда, представителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представителя территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представителя исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4. Оказание услуг в качестве службы охраны труда (специалиста охраны труда) на основании гражданско-правового договора с ООО «СОТ» обеспечивает юридическому лицу следующее: 

– создание и функционирование системы управления охраной труда;

– соответствующие условия и охрану труда на каждом рабочем месте требованиям законодательных, нормативных правовых актов по охране труда;

– информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, ознакомление работников с требованиями охраны труда;

– разработку и внедрение локальных нормативных правовых актов охраны труда, документации по, охране труда (журналы, инструкции, приказы, протоколы и т.д.) на соответствие действующему законодательству РФ;

– организацию и проведение обучения руководителей, специалистов и других категорий работников по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, а также другим видам работ;

– организацию обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

– применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

– приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

– организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

– организацию проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

– организацию проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников;

– расследование и учет в установленном порядке федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, принятия мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

– обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

– представление интересов юридического лица по вопросам охраны труда федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно–правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

– выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки.

Преимущество заключения договора с ООО «СОТ»:

- отношения сторон построены на принципе равенства Заказчик-Исполнитель (а не руководитель-подчиненный, как это происходит при трудовых отношениях, при этом не надо производить отчисления в ПФР и ФСС);

- характер работы подразумевает выполнение определенного объема работ с конкретным конечным результатом. Сотрудники организации всегда на связи, без обеда, отпусков и больничных;

- отсутствие постоянного графика, не надо оборудовать специальное рабочее место;

- вознаграждение за услуги зависит не от количества времени работы, графика, а от их объема;

- доверьте свои заботы по охране труда профессионалам и посвятите себя полностью своему делу;

- запрашивайте любой потребности документ по охране труда и не бойтесь проверок надзорных органов.